OA内网入口 | OA外网入口 | 返回首页 | 人才招聘 | 联系我们

京鹏大事记

首 页 > 关于京鹏 > 京鹏大事记

1999年,“京鹏温室”创立,从研究所蔬菜机械研究室课题组中“破茧而出” ,第一代京鹏标识诞生。

2000年,“京鹏温室”尝试产业化发展,科技成果成功孵化开始进入市场,“课题组”跨出第一步;

2001年,“京鹏”实施品牌战略,“国产温室、民族品牌”理念深入展开;京鹏推出品牌升级第二代标识;

2002年,“京鹏”品牌成为业界公认的优质品牌,成为我国民族温室工程制造业迅速崛起的标志;

2003年,“京鹏”历经“非典”的严峻考验,依靠创新与品牌,形成了独特的企业文化;按照现代企业制度组建的北京京鹏环球温室技术有限公司顺势而出;

2004年,“京鹏”开始探索国际化、多元化发展道路,倡导“民族品牌、服务世界”,打造国际化品牌,国际化加速;

2005年,“京鹏”开始启动“转制—改制—上市”的“三步走”改革发展战略,全面打造中国设施农业装备的第一品牌;首次独立组团亮相“荷兰国际花卉园艺展览会(HortiFair)”。

2006年,改制后的“北京京鹏环球科技股份有限公司”正式成立,完成了形象(CI)整合工程,推出京鹏第三代国际化新标识;

2007年,“京鹏科技”大力实施“共建和谐京鹏、共享发展成果”的企业核心价值观创新工程,不断提高企业科学发展的能力,实现“又好又快”的发展;

2008年,“京鹏科技”成功登陆深交所“新三板”,资本运作战略取得重大突破,企业发展能力极大增强,京鹏跨入快速发展新阶段;

2009年,“京鹏科技”全面实施“一二三四”发展战略,推进“责任京鹏、品牌京鹏、和谐京鹏”三大工程,全力冲刺中小板或创业板,实现价值创新。

2010年,“京鹏植物工厂”建成运营,植物工厂一直被国际上公认为设施农业发展的最高级阶段,通州植物工厂的落成填补了我国此项空白。

2011年,“京鹏家庭植物工厂”研发成功;承建第七届世界草莓大会主题场馆温室;通过增资扩股方案,京鹏进入规模化发展。

2012年,完成股权增发,开始全力冲刺创业板。

2012年,京鹏科技被评为“2012年度中国农业产业最具科技创新能力企业”。

2012年 7月,京鹏科技获得了北京市科学技术委员会颁发的“北京市植物工厂工程技术研究中心”的证书,这标志着京鹏科技多年来在植物工厂及相关技术领域内的探索和实践得到了认可,进一步确立了京鹏科技在植物工厂技术方面的领先地位。 

2012年,京鹏科技公司荣获“2012年中关村创业先锋”。 

2013年,京鹏科技公司入选十大最具投资价值公司。 

2013年12月,京鹏科技被评为“北京市农业产业化重点龙头企业”。 

2013年12月,京鹏科技创新机制改革,实行事业部运营模式。 

2014年9月,京鹏“周增产工作室”获市级职工创新工作室授牌。 

2015年,成立京鹏国际公司,按照独立法人治理结构运行。

2015年9月,京鹏科技联合行业四家龙头企业,以现代农业全产业链形式亮相“中-阿博览会”实现了企业的强强联合、优势互补、共享资源,强化了中国企业在国际农业中的核心竞争力。

 

2015年11月,京鹏科技与寿光蔬菜集团达成战略合作协议。

2015年12月,由京鹏科技公司主持的北京植物工厂工程技术研究中心第四次技术委员会会议暨设施园艺高端技术论坛在京召开,中国工程院院士李天来应邀出席,为植物工厂的产业化谏言献策。

2015年12月,由京鹏科技承建的上海迪士尼温室工程圆满完成竣工验收,标志着中国温室公司的设计和建造水平已达到国际最高标准。

2016年5月,京鹏科技参加第十八届国际花卉园艺展览会,全面创新并秉持“合作、开放、共赢”的主题,巩固国内市场领先地位,强化了国际竞争力,提升了京鹏在行业的标杆形象。

2016年6月,京鹏科技进行全产业链平台的搭建,与汇源集团、海南润达、神州绿鹏、骑士农业及凤岐茶社等多家企业达成战略合作协议,为设施农业全产业链的融合做出贡献。

2016年6月,北汽京鹏与荷兰DELPHY B.V. 在硬件、技术、产品、管理、服务以及互联网等多个领域达成战略合作,将加速京津冀地区温室行业生态链系统的建设,推进设施农业可持续发展。

2016年10月,10月北京京鹏环球科技股份有限公司作为我国现代农业领域的农业产业化重点龙头企业,参加了2016北京国际农业农产品展览会。京鹏运用循环农业思路,促进产业升级发展,实现可持续发展的现代农业发展模式。

2016年12月,组织召开北京市植物工厂工程技术研究中心第五次技术委员会会议暨设施园艺高端论坛,多位专家围绕植物工厂技术发展、产业化应用、行业标准化、自动化装备升级、一二三产业融合发展等内容纷纷进言献策。

2017年2月,成立京鹏学院,率先在行业内建立起自己的培训中心,打造以人为本的学习型新组织,将重新利用互联网等创新方式形成分层次、分类别、多渠道的人才培训新格局,打造新的、复合型农业人才。